Uniunea Internațională a Lucrătorilor din Electricitate -
International Union of Electrical Workers

De la Wikipedia, enciclopedia liberă
.

Fondator

, un adept al învățăturii sociale catolice, iar secretarul-trezorier Julius Emspak a fost aliat cu Partidul Comunist.

Cu toate acestea, în 1941, fracțiunea comunistă s-a mutat pentru a prelua controlul total și a ales-o pe Carey ca președinte. Opoziția a apărut cu elemente socialiste și New Deal care formează „Membrii UE pentru acțiune democratică”, după modelul „ americanilor pentru acțiune democratică ”, anticomunisti . Elementul catolic a lucrat cu Asociația Sindicaliștilor Catolici .

Între 1946 și 1949, așa-numita „aripă de dreapta” (așa cum se făcea referire la fracțiunea anticomunistă) a condus un efort de a recâștiga conducerea UE. În timp ce anticomunistii și-au construit sprijinul, odată cu expulzarea UE din CIO în 1949, s-a folosit o nouă tactică de formare a unei noi uniuni - IUE - cu Carey ca lider. Cu sprijinul CIO, peste 300.000 de foști membri UE s-au alăturat IUE în primii trei ani. În timp ce academicienii dezbate dacă se numesc raiduri sindicale , IUE s-a bazat pe alegerile NLRB pentru a determina care sindicat avea dreptul să reprezinte lucrătorii. La mijlocul anilor 1950, IUE a depășit cu ușurință UE ca uniune dominantă în producția de electricitate.

Boulwarismul

În calitate de sindicat major la General Electric Co. , IUE s-a confruntat cu „ bulwarismul ”. Lemuel Boulware a fost vicepreședintele GE pentru relațiile de muncă din 1947 până în 1960. În cadrul Boulware, GE va prezenta sindicatului oferta contractuală a companiei și nu ar fi făcute revizuiri. Scopul a fost acela de a face lipsită de sens negocierile colective și de a diminua valoarea uniunii în ochii membrilor săi. În 1964, Consiliul Național pentru Relații cu Munca a declarat că astfel de tactici sunt practici neloiale de muncă .

Activități ulterioare

IUE a fost una dintre forțele de frunte în mișcarea pentru drepturile civile. Președintele IUE, James Carey, a prezidat Comitetul pentru Drepturi Civile al AFL-CIO, iar IUE a jucat un rol principal în marșul din 1963 de la Washington .

În 1972, IUE a intentat un proces de discriminare împotriva Westinghouse Electric, susținând că structura salarială a Westinghouse a dus la mai puține salarii pentru femei decât bărbații câștigați pentru locuri de muncă comparabile. Femeile de la Westinghouse au câștigat doar 80% din cea a bărbaților care fac o muncă similară. Victoria IUE în proces a contribuit la stabilirea bazei legale pentru echitatea salarială .

În 1987, United Furniture Workers of America , un alt sindicat CIO, a fuzionat cu IUE.

La 1 octombrie 2000, IUE a fuzionat cu lucrătorii în comunicații din America (CWA) și formează acum divizia industrială a CWA. IUE-CWA reprezintă acum peste 45.000 de muncitori industriali și industriali într-o gamă largă de industrii, inclusiv automobile, aerospațială, mobilă și electrocasnice.

Vezi si

Referințe

Lecturi suplimentare